RECRUTEMENT

3 offres actuellement :

Collaborateur Comptable – CHINON

SECTEUR: Expertise comptable
CONTRAT: CDI
RÉGION: Centre

Détails du poste

Nous recherchons pour des missions d’expertise comptables : Collaborateur confirmé (h/f) Titulaire d’un BTS / DUT comptable, DCG ou niveau DSCG, avec une expérience en Cabinet comptable.

Profil

Rattaché à un responsable d’équipe et en relation directe avec l’expert-comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers d’expertise comptable pour une clientèle diversifiée (missions de tenue et révision, établissement des bilans), avec une large autonomie dans l’organisation de vos travaux.
De formation comptable, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 4 ans

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Collaborateur comptable confirmé – Poste basé à Tours

SECTEUR: Expertise comptable
CONTRAT: CDI
RÉGION: Centre

Détails du poste

Nous recherchons pour des missions d’expertise comptables : Collaborateur confirmé (h/f) Titulaire d’un DCG ou niveau DSCG de préférence, vous avez déjà exercé en Cabinet comptable.

Profil

Rattaché à un responsable d’équipe et en relation directe avec l’expert-comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers d’expertise comptable pour une clientèle diversifiée (missions de tenue et révision, établissement des bilans), avec une large autonomie dans l’organisation de vos travaux.
De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 4 ans

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Gestionnaire de paie

SECTEUR: Ressources Humaines
CONTRAT: CDI
RÉGION: Centre

Détails du poste

Nous recrutons un collaborateur capable de prendre en charge un portefeuille clients composé de PME et TPE dans des secteurs d’activité diversifiés d’environ 250/300 paies.
Rattaché au Responsable du Service Paie et Social, vous êtes notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Gestion de la production d’environ 250/300 paies par mois dans un environnement multi-conventionnelle
  • Etablissement des déclarations sociales
  • Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraites et organismes de prévoyance, etc).
  • Gestion des DUE, des maladies et absences.
  • Participation au paramétrage et à l’amélioration du logiciel de paie (Cegid)
  • Etablissement des contrats de travail en relation avec notre juriste en droit social.
  • Participation à la veille technique en droit social.

Profil

De formation Bac +2 en RH ou Comptabilité (ou expérience professionnelle similaire), vous possédez une expérience minimum de 2/3 ans sur une fonction similaire.
La connaissance et l’utilisation du logiciel Cegid seraient des atouts.
Organisé(e) et sérieux (se), vous êtes autonome dans l’exercice de vos missions grâce à votre bonne connaissance des techniques de paie et de l’outil informatique. Votre sens du service, esprit d’équipe et dynamisme, vous permettront de gérer vos priorités.

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